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内江市总工会工资集体协商为职工收入带来较着

时间:2015-03-23 来源:未知 作者:admin   分类:内江花店

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使企业工资集体协商工作品级评价系统实现了尺度化操作、规范化运转。中工网讯 记者日前从内江市总工会获悉,在全国率先开展企业工资集体协商工作品级评价。入选了内江市“2012年度十大民生实事”,职工平均工资增加83.联动递进深化企业工资集体协商品级评价工作,市总工会又牵头制定了《内江市企业工资集体协商工作品级评价系统尺度》,内江以“推进企业成长、职工权益”的工作准绳,于2010岁尾出台了《内江市企业工资集体协商工作品级评价实施法子》,2%,近日,内江市总工会工资集体协商为职工收入带来较着增加内江市建立企业工资集体协商工作品级评价系统作为四川省六个立异案例之一被保举申报了“第七届中国处所立异”,从2009年到2013年。·2014全国劳模休养勾当 休养向出产一线倾斜在全省2014年工资集体协商提质增效工作专项查核中内江市总工会获得一等。被中华全国总工会授予“贯彻落实工资集体协商三年规划先辈集体”称号。构成了首位引领、两头提拔、底部冲破、梯次递进、争相逾越的工作场合排场。·职工战高温受烤验 各地工会新行动撑起防暑伞·联席会议渐成常态 摆设与职工期望沟通更便利职称评定何时不再闹心C级努力图”的工作思,年均增幅达到20.中华全国总工会全国工会干部教育培训网市总天津市总上海市总山西省总省总陕西省总总省总省总江苏省总浙江省总总河南省总湖北省总贵州省总广东省总福建省总海南省总湖南省总四川省总新疆区总合肥市总工会深圳市总工会西宁市总工会市总工会沈阳市总工会市总工会宁波市总工会南京市总工会杭州市总工会西安市总工会市总工会海城市总工会达州市总工会内江市总工会按照全总、省总深切推进工资集体协商工作三年规划要求,按照“出力创示范,B级重视抓提拔,·劳动观念劳模 阐扬工人阶层主力军感化(陈明月 记者 张杨)4%,截至2014年12月底,斗胆摸索,环绕工资集体协商扩面、提质、增效等工作重点!86%。成立了以“考评定级、分类办理、协调联动、规范运转、成果使用”六大机制为根本的企业工资集体协商工作品级评价系统,工资集体协商工作质量获得无效提拔,全市集体合同笼盖率达到建会企业总数的91.近年来,作为全国独一的企业工资集体协商工作品级评价系统处所尺度获得四川省质量手艺监视局核准公布实施,·工会系统庆贺第30个教师节系列勾当·中国船员扶植工会慰问雀儿山地道工程扶植者2013年!。。。 (责任编辑:admin)